王海侠，现为暨南大学新闻与传播学院副教授、博士生导师。结合问卷和实验的方法探讨新媒体用户的心理与行为。现担任Nature子刊Humanities and Social Sciences Communications、PLoS ONE等国际期刊学术编委。博士招生方向：（1）人工智能心理学；（2）假新闻传播机制及其治理；（3）媒介信任与社会疼痛。

【讲授课程】

新媒体研究、新媒体用户研究、用户体验、管理学。

【论文发表】

Lai, K., Na, Y., & Wang, H. (2026). Physicians’ subjective knowledge and use of medical AI: a moderated mediation model of perceived trust and negative attitude. Current Psychology, 45(2), 141.

Wang, H., Miao, P., Jia, H., & Lai, K. (2023). The dark side of upward social comparison for social media users: an investigation of fear of missing out and digital hoarding behavior. Social Media + Society,9(1), 20563051221150420.

Wang, H., & Xie, X. (2023). The bright side of dispositional greed: empathy for pain. Current Psychology, 42(9), 7012-7019.

Wang, Y., Ge, J., Zhang, H., Wang, H., & Xie, X. (2020). Altruistic behaviors relieve physical pain. Proceedings of the National Academy of Sciences, 117(2), 950-958.

Zhang, H., Wang, H., Sun, J., & Xie, X. (2021). Adding insult to injury: Perceived inequity modulates pain perception. Journal of Health Psychology, 26(2), 194-204.

Wang, H., Li, K., & Xie, X. (2019). Individual differences in pain sensitivity predict the experience of unfairness. Journal of Health Psychology, 24(7), 953-963.

Li, W., Wang, H., Xie, X., & Li, J. (2019). Neural mediation of greed personality trait on economic risk-taking. Elife,8, e45093.

李爱梅,王海侠,刘培,陈晨,马捷,秦昕. (2024). 领导与员工的超连接匹配对工作绩效的影响及其机制.  管理科学学报, 1(1):61~74.

王海侠,贾汇源,孙海龙,李爱梅. (2019). 互联网连结性降低自主性的机制与后效. 心理科学进展, 27(11), 1802-1811.

李爱梅, 王海侠, 孙海龙, 熊冠星, 杨韶丽. (2018). “长计远虑” 的助推效应: 怀孕与环境跨期决策. 心理学报,50(8), 858-867.

【科研项目】

国家自然科学基金面上项目，信息疫情：危机中意见领袖分享假新闻的心理获益机制及脑科学干预研究，结题，项目主持人

国家自然科学基金青年项目，互联网连接性降低工作自主性的机制与后效：基于权力依赖理论的研究，结题，项目主持人

（更新于2026年3月）